営業デビューは、有名施設に携われる環境で。
テレアポや飛び込みなどは、いっさいありません。新規開拓は主に社長が実施。あなたには、既に取引のあるお客様を引き継いでいただきます。
主な仕事は、お客様から内装仕上工事の問い合わせを受けての訪問です。カタログを持って建設現場で資材や職人の手配をしている方へ会いに行き、資材の特徴などを説明。付き合いの深いお客様なので、受注確率は高めです。
お客様としっかり関係性を築いているから、初めての営業でも安心。また、建物全体の電気配線などの専門的な知識は必要ありません。入社後は教育担当の先輩がつき、1年かけてしっかり仕事を教えます。
そんな当社は、デザイン性に優れた大手資材メーカーの指定工事店。名古屋エリアにある指定工事店の、数少ないうちの1社です。トイレの内装施工に特化した専門性が評価され、三重のテーマパークや中部圏最大級の国際空港なども手がけています。10名という少数精鋭の組織だからこそ、入社数年でも、大規模な施設の案件に携われるんです。
「営業デビュー」向きの環境が整った当社に、安心してご入社ください。
募集要項
| 仕事内容 | ルート営業(未経験歓迎) ◆賞与年2回/転勤なし/残業月15時間/大手ゼネコンや官公庁と取引あり大手ゼネコンなど､既に取引のあるお客様からの問い合わせを受け､カタログを持って資材の案内へ行ったり､新商品を紹介しに行ったりする営業です｡入社後は教育担当の先輩がつき､1年ほどかけて仕事を教えます｡ 【施工実績】道の駅や学校､病院など､デザイン性の高いトイレブースの内装を手がけています｡ 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応･訪問 あなたには既存のお客様を引き継いでもらいます｡訪問や電話､メールでお客様のニーズに添った商品をPRしたり､｢他に何か案件ありますか?｣と聞き､｢この規模の現場でこの図面であれば､大体このくらいの予算になりますよ｣と見積りを出したりして受注に繋げましょう｡ ※規模を理解したうえで見積りを出すため､現場に出向くことも多数｡その際､作業服を着て現場へ出向きます｡ ▼引き継ぎ 受注後は､受注した商品を建設現場へ納める部門の管理者へ引き継ぎ｡引き継ぎの際､建設現場へ部門管理者と訪問することも多いです｡ ※問い合わせから納品までは早いと1~2週間､長いと半年~1年ほどです｡ ※建設中の現場で不足した資材がすぐほしいと言われる場合は､営業が自分で資材を届けに行くこともあります｡ <仕事のポイント> ◎大手資材メーカーの指定工事店となっている信頼性や､主にトイレの内装工事などに特化してきた専門性から､受注確率は高いです｡ ◎大府市など官公庁の案件を入札で獲得し､手配を担当する場合もあります｡ ◎訪問するエリアは愛知県内が中心｡閑散期は1日1~2件を週2日､繁忙期は1日2~3件を週3日ほど訪問します｡ ◎見積り作成や営業全体の会議､新商品が出たときに特徴を勉強するなど､社内での業務も半分ほどあります｡ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ￭普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ￭パソコンの入力ができる方(Excelなどに入力できればOK) |
| 募集背景 | 大手ゼネコンや官公庁から依頼を受け､内装施工を手がけている当社｡東証プライム上場企業である大手資材メーカーの指定工事店になっており､資材から施工を行なう職人まで提供することができています｡トイレの内装などの施工に特化して行って､その専門性が評価されており､リピート受注で安定した売上を上げてきました｡ 今後は営業エリアを広げるなど､より多くの方へサービスを提供していきたいと考えています｡そこで営業を兼務している社長が新規開拓に集中するため､既存の取引先を引き継いでいただける方を募集することになりました｡ |
| 雇用形態 | 正社員 ※2~6ヶ月間の試用期間があります｡期間中の給与･待遇に変更はありません｡ |
| 勤務地・交通 | 本社･工場/愛知県大府市横根町新江15-19 ◎U･Iターン歓迎!転勤はありません｡ 交通 JR東海道本線｢大府駅｣より車で約10分 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています｡ |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(平均実働8時間) <通常時間> 9:00~18:00 ※現場都合により､6:00~18:00の間の実働8時間勤務です｡ └始業が6:00の場合､終業は15:00となります｡ ※残業は月15時間です｡ |
| 給与 | 月給24万円~27万円 ◎残業代は別途全額支給します｡ ◎別途､年2回の賞与や皆勤手当､扶養手当などがあります｡ ◎経験･能力などを考慮して､給与額を決定します｡ |
| 休日休暇 | ￭隔週休2日制(隔土･日)※会社カレンダー有 ￭祝日 ￭夏季休暇(5日) ￭年末年始休暇(5日) ￭有給休暇(計画的貸与制度導入) ￭慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ￭昇給 随時(※前年度実績:1ヶ月あたり3000円~1万8000円アップ) ￭賞与 年2回(8月･12月/昨年度実績0.5~1ヶ月分) ￭各種社会保険完備(雇用･労災･健康･厚生年金) ￭退職金(中小企業退職金共済加入あり ※勤続3年以上) ￭交通費支給(月2万円まで) ￭時間外手当 ￭扶養手当(配偶者:月8000円､18歳未満の子ども一人につき:月4000円/第二子まで支給) ￭役職手当 ￭資格手当(1･2級建築施工管理技士/一･二級建築士) ￭資格取得支援制度(フォークリフト､1･2級建築施工管理技士) ￭皆勤手当(基本給の6%/月 1万4400円~1万6200円 ※欠勤月のみ不支給) ￭早朝手当(1回1500円 ※現場都合により7時30分前に始業した場合に支給) ￭車通勤可･無料駐車場完備 ￭オフィス内禁煙 ￭制服貸与(作業着) ￭携帯電話貸与 ￭親睦旅行(2023年:ベトナム) ￭忘年会 |
| 働く仲間 | 社長も現役の営業として働いているほか､2名の営業が活躍しています｡あなたの教育を担当するのは､入社9年目の伊藤(44歳)｡前職では太陽光発電を勧める仕事をしていました｡もう1名は入社11年目の植田(51歳)｡前職は広告塔の設置です｡2人も男性で既婚｡どちらも業界未経験で入社し､活躍してくれています｡ <社内の雰囲気> 同年代の社員が多い分､フランクな雰囲気｡前日に現場に入ったときはみんなでご飯に行ったり､社員旅行もおこなったり。少数精鋭のため､伝達が早いのも特徴です｡また､お客様も優しい方ばかり｡ときには､一緒に趣味のゴルフに行くなど､社内外どちらの関係性も良好です｡ |
| 教育体制 | 社長と教育担当である伊藤がマンツーマンで教えていきます｡入社後は扱う資材の名前や特徴をまず教えていく予定｡お客様の引き継ぎや提案には､社長と伊藤が同行していきます｡お客様とのやりとりや､見積りについても都度教えていきます｡独り立ちまでの期間は1年ほど｡何でも質問しながら､ゆっくり成長してください｡
＼伊藤からのコメント／ 独り立ちに向けて､｢化粧板を貼るにあたって､どのくらいの寸法(規格)が何枚必要になるのか?｣といった考え方のプロセスをお教えします｡どんな場面でも答えを導き出せるよう､じっくり道順を説明するのでご安心ください｡分からないことや不安なことは､遠慮せずに何度でも聞いてくださいね｡ |